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关于规范企业用工程序和管理的通知

(作者: 123 来源:信息中心  采编:123  更新时间:2011/11/13 10:53:30 共有4753人次浏览)
 

唐山市古冶区人力资源和社会保障局

关于规范企业用工程序和管理的通知

古人社【201122

 

    为进一步规范全区人力资源市场行为,建立良好的招用工秩序,保护劳动者和用人单位双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规规定,结合我区实际,现对我区企业用工程序和管理通知如下:

一、招聘程序   

1、企业提交招聘申请。申请资料:①企业营业执照副本原件和复印件。②招聘简章,招聘简章应当如实介绍用人单位名称、用人单位基本情况、法定代表人、经济类型、工作地点、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、劳动报酬、社会保险、 福利待遇、职业危害、安全生产状况等内容。③外省、市的用人单位还应当提交本单位隶属的县级以上人民政府劳动人事行政部门出具的允许跨省招聘人才的证明。

    2、区人力资源市场审核招聘材料,企业填写《招聘登记表》。

3、发布招聘信息。区人力资源市场通过唐山人才网、古冶人才网、古冶人才报、古冶人力资源市场信息显示屏等途径发布。

 4、招聘。可选择以下两种形式:①职介推荐。区人力资源市场负责组织应聘。报名人员持毕业证、身份证、就业失业登记证等材料登记报名,填写《求职登记表》,并开具《职业介绍信》推荐到招聘企业面试。②市场对接。企业参加区人力资源市场组织的集市交流活动,与求职人员现场洽谈。

5、录用归档。用人单位3日内填报《招聘人员情况反馈表》向区人力资源市场反馈,区人力资源市场对应聘人员进行回访,并对  录用人员求职资料进行归档,对未录用人员进行职业指导和再次推荐。

6、区就业服务局培训中心负责组织岗前培训,颁发岗位培训证。

7、区人社局职业技能鉴定所组织进行职业技能鉴定,颁发职业技能鉴定书。

8、劳动用工备案。企业安排培训合格者上岗,区人力资源市场指导企业与被录用者在上岗3 0日内签订劳动合同,到职业介绍服务窗口进行用工备案初始登记,需提交以下材料:《用人单位招聘登记表》、《招聘人员情况反馈表》、《职业介绍信》、《居民身份证》复印件、《就业失业登记证》原件及复印件、劳动合同书原件及复印件、用人单位营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、《用人单位录用职工备案情况汇总表》一式五份、《用人单位备案基本情况表》一式二份、《用人单位录用职工备案名册》一式三份、《用人单位录用职工备案表》一式二份。办理初始登记后,人力资源管理科服务窗口对相关材料进行审核,办理用工备案手续,并对企业新招用人员进行认定、登记就业情况。

二、用工管理

1、区人力资源市场指导企业办理人事代理或劳务派遣手续。包括商调档案、档案托管、办理养老、医疗、失业、工伤保险等。

2、职称考评。由人事部门组织的专业技术资格考试、评审工作,按全市统一部署在古冶人才网(wwwq l mr cne t)公布,企业符合条件人员到区人力资源市场报名。

3、工伤认定。企业职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3 0日内,向劳动保险科提出工伤认定申请。提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料,填写《工伤认定申请表》。

4、劳动争议调解、仲裁。企业须自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内到劳动人事争议仲裁科提出书面仲裁申请,提交《营业执照》副本原件和复印件、法定代表人证明和授权委托书、法人和委托代理人身份证、相关证据资料。

5、劳动合同的变更、解除和终止。企业向区人社局劳动保险科提交个人解除劳动合同申请、企业解除劳动关系决定、劳动合同书,填写《解除终止劳动关系(合同)登记表》,到区人社局人力资源管理科办理用工备案变更手续,并按规定到区人力资源市场和社保中心为职工办理档案、社保关系转移手续。

6、退休。聘用职工到退休年龄后,企业提交到达退休年龄职工身份证、户口簿、近期一寸免冠彩色照片六张,提前一个月到人事代理或劳务派遣部门提出申请并提交相关资料。

各用工企业要严格按此通知精神办理用工手续,规范用工管理。如出现违法招、用工和违反程序招、用工行为,区劳动监察大队将依据《企业用工管理规范》予以纠正和处罚。

 咨询电话:3524515    3528255

古冶区人力资源和社会保障局

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