创业之路-千里马人才网
本站首页 个人求职 企业招聘 高级人才 猎  头 培  训 院  校 人才资讯 会员帮助

大力发展手工编织 促进妇女就业创业     薪酬制度不善限制我国IT企业良性发展     建行:普通员工也能享受股权激励      员工奖金差异大 是好是坏?     强资本弱劳工格局下劳动法不是偏袒劳动者的法律     顶着白领名号拿着缩水工资     迟到后奖励的结果     金融高管成热门猎物 猎头透露年薪起码50万元      财会行业发展势头迅猛 财会人员薪酬上涨10%      股权激励需配套进行      

您当前位置: 千里马人才网首页 >> HR资讯 >> 创业之路 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

企业工资为社会平均工资的68%

(作者: admin 来源:yc911运城百晓人才网  采编:admin  更新时间:2006/3/23 12:05:57 共有2029人次浏览)
  工资分配关系到广大职工的切身利益,是当前全社会最为关注的问题之一。全国总工会经费审查委员会主任、政协委员董力在近日全总举行的新闻发布会上说,当前,企业工资收入分配中还存在许多亟待解决的矛盾和问题。部分职工由于各种原因工资收入低并且增长缓慢,甚至还出现少数职工工资下降的情况。 
  据全总2005年对十个省一万名职工的调查发现,企业职工工资仅为同期全国城镇职工社会平均工资的68%,其中,低于当地最低工资标准的占12.7%;收入差距过大且呈扩大趋势,行业差距、地区差距以及企业经营者与普通职工之间的差距仍在扩大。部分企业内部收入分配秩序混乱,企业经营者自行确定劳动定额、超时加班、不依法支付加班工资的现象十分普遍;防止拖欠工资的机制尚未形成;与工资分配有关的法律法规有待完善,政府对企业收入分配的宏观调控及行政管理作用不够明显。
  董力表示,今后一个时期,全国总工会将组织各级工会推动和协助政府及有关方面,努力解决收入分配中存在的突出问题,推动建立企业工资决定机制、职工工资正常增长机制和工资保障机制,不断提高广大职工的工资收入水平。


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经千里马人才网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·大力发展手工编织 促进妇女 (5-12)
·薪酬制度不善限制我国IT企 (5-7)
·建行:普通员工也能享受股权 (5-7)
·员工奖金差异大 是好是坏? (5-5)
·强资本弱劳工格局下劳动法不 (4-26)
·顶着白领名号拿着缩水工资 (4-26)
·迟到后奖励的结果 (3-23)
·金融高管成热门猎物 猎头透 (3-23)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·为网罗人才 日本IT企业推出在家
·盖茨靠人格化管理微软
·危害男性健康的八种情绪疾病
·测:你是职场的讨厌鬼Or万人迷?
·央行称恶意拖欠农民工工资企业将录
·预留工资款先到账防止农民工白辛苦
·投资薪酬和奖励薪酬的差异
·经典案例,经典图书
·[推荐]驱动员工为公司“卖命”的
·危险的试用期,你准备好了?
·转移档案不及时单位赔钱
·从蒙牛企业文化所想到的……
·网络化:人力资源管理的大趋势
·领导修炼:《中庸》的和谐共赢之道
·近7成大学生愿零工资就业
·好工作偏爱有准备的头脑
·方潮贵再提议案,恶意欠薪罪要进刑
·温家宝:加快社会保障体系建设 保
·宽带薪酬的“终结者”
·[推荐]招教你1个月完全融入新公
·老板厚道了,员工才地道
·管理故事:未松开的鞋带
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·企业处罚员工不能乱了“规矩”
·她时代女性管理者如何培育领导力
·加班成“常态”咎于社会救济缺失
·无锡市政府关于引进领军型海外留学
·跳槽:看别人家的“饭”端自家的碗
·超时工作应成高管职场文化?
·微软亚洲研究院启动联合人才培养计

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 友情连接 | 广告服务 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,千里马人才网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: 冀ICP备11015410号
Copyright 2008-2010 www.qlmrc.net Inc All Rights Reserved.
电话:0315-3524515 Email:gyrczx@126.com 在线客服QQ:点击这里给我发消息